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Embarcação construída em Santa Catarina estreia com tripulação 100% feminina

Sumário

Uma embarcação construída em Santa Catarina para atuar em operações da Petrobras iniciou uma nova etapa de sua trajetória com uma tripulação composta exclusivamente por mulheres. O navio pertence à Starnav, empresa brasileira especializada em apoio marítimo à indústria de petróleo e gás.

A iniciativa reúne dois temas importantes para a Economia do Mar. O primeiro é a capacidade da indústria naval catarinense de entregar embarcações destinadas às operações offshore, segmento que exige padrões elevados de segurança, disponibilidade e desempenho. O segundo é o avanço da participação feminina em funções embarcadas, historicamente ocupadas em maior proporção por homens.

Os navios de apoio são fundamentais para manter as plataformas em operação. Essas embarcações transportam materiais, equipamentos, água, alimentos e outros suprimentos, além de participar de atividades logísticas e prestar suporte às unidades instaladas em alto-mar.

Efeitos

A entrada de uma embarcação construída no Brasil, portanto, produz efeitos que ultrapassam o estaleiro responsável pela obra. O projeto mobiliza fornecedores de sistemas, fabricantes de componentes, empresas de engenharia, classificadoras, centros de treinamento e prestadores de serviços portuários e marítimos.

A composição da tripulação também amplia a visibilidade das profissionais do setor. Mulheres já atuam em áreas como náutica, máquinas, segurança e comando, mas ainda enfrentam dificuldades de entrada e progressão nas carreiras ligadas ao mar.

Uma operação realizada exclusivamente por mulheres demonstra que há profissionais qualificadas para ocupar diferentes funções a bordo. Também pode ajudar a estimular novos processos de recrutamento e formação, especialmente em um momento no qual o mercado offshore brasileiro volta a demandar trabalhadores especializados.

O efeito mais relevante, entretanto, dependerá da continuidade. Para produzir uma mudança estrutural, ações como essa precisam ser acompanhadas por mais oportunidades de contratação, planos de carreira, instalações adequadas nas embarcações e presença feminina também nos cargos de liderança.

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